La 30e Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handi

Créée en 1997 à l’initiative de l'association LADAPT, la Semaine Européenne pour l'emploi des Personnes Handicapées (SEEPH*) est devenue un événement incontournable en France mais aussi en Belgique, en Espagne et en Italie.

              " Je veux explorer tout l'univers de mes possibilités ! "

Depuis 2013 LADAPT a souhaité développer la SEEPH à l'échelle européenne, avec pour cadre législatif la Convention Internationale relative aux Droits des Personnes en situation de Handicap (CIDPH) ratifiée par la France en 2010.
Chaque année, durant la troisième semaine de novembre, de nombreuses actions sont proposées par LADAPT, le FIPHFP, et l'Agefiph pour contribuer à changer le regard du handicap en entreprise. 

La 30 ème édition de la SEEPH se déroule du lundi 16 au vendredi 20 novembre 

Pour cette édition 2026 les organisateurs ont retenus le thème suivant :

« Démystifier, simplifier, accompagner. L’emploi pour toutes et tous »

www.semaine-emploi-handicap.com

Démystifier, pour continuer à faire tomber les idées reçues et rappeler que le handicap ne limite ni les compétences ni les aspirations d’une personne.

Simplifier, pour rendre les démarches et les aides plus lisibles et plus accessibles pour les
personnes et les employeurs.

Accompagner, pour sécuriser les parcours et accompagner dans la durée les personnes et les employeurs. 

Infos-clés :

Le taux de chômage des PSH est toujours plus élevé que pour l'ensemble de la population active avec 11,5 % contre 7,7 % au niveau national. (Source : OCIRP 2026).

Pour faciliter, encadrer, accompagner l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, la Loi de 2005 dite "loi pour l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées" a introduit la reconnaissance de travailleur handicapé. 

Seuls les employeurs occupant au moins 20 salariés sont concernés par l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Le taux d’emploi des TH reste fixé à 6 %.

La RQTH, qu'est-ce que c'est ?

➔ La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une démarche pouvant permettre à toute personne que se trouve dans une situation handicapante de bénéficier d’un certains nombres d’avantages dans la vie active (par exemple un aménagement de poste ou des horaires de travail).

Il s'agit d'une action personnelle et volontaire. Pour être reconnu travailleur handicapé, il est nécessaire de déposer une demande auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) la plus proche de sa résidence.

Elle peut être attribuée à toute personne, de plus de 16 ans, exerçant, ou souhaitant exercer une activité professionnelle, dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont plus compliquées en cas de déficiences physiques, sensorielles, mentales ou psychiques.

➔ L’objectif de cette reconnaissance : encadrer son insertion professionnelle.

Si une personne rencontre des difficultés pour s'insérer professionnellement des structures existent tels que les Etablissements et Services d’Aides par le Travail (ESAT).

DuoDay© c'est quoi ?
 

➔ Le concept DuoDay© a été créé en Irlande en 2008, repris en Belgique en 2010, puis dans toute l'Europe les années suivantes. En France c'est dans le département du Lot-et-Garonne que le DuoDay a vu le jour grâce à l'ESAT AGNELIS - ALGEEI. Il s'est déployé à l'échelle nationale en 2018.

1 jour = 1 rencontre pour un partage d’expériences

Il s'agit d'une journée riche en rencontre qui permet de créer des vocations mais aussi de faire naître des opportunités de collaborations futures.

Pour qui ?

Une structure (entreprise ou collectivité ou association) accueille, à l’occasion de cette journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire.

Rendez-vous ce jeudi 19 novembre 2026 pour réitérer l'opération !

DEFI ACCESLIBRE

Depuis 6ans maintenant, les membres de la communauté Acceslibre ont co-créé un site pour rendre les infrastructures et services plus accessibles en France.

Nous t'invitons aussi pendant cette semaine à contribuer à la mise à jour d'informations d'accessibilité des lieux qui accueillent du public (ERP) : tels que les restaurants, les hébergements, les pharmacies, cinémas et bien d'autres batiments.

Pour cela, il te suffit de renseigner les critères d'accessibilité des lieux (exemples : présence de marches, boucle à induction magnétique, toilettes adaptées, parking réservé, photos...) sur la plateforme collaborative Acceslibre !

Les actualisations de fiches d'établissements permettront à tout un chacun de se rendre sur l'ensemble des territoires avec confiance.

Ensemble vers une société plus inclusive !

 Bonne semaine à tous !